Keeleõppe eesmärgil loodud tööjõulähetusprogramm pakub alates 2024. aastast avaliku sektori töötajatele võimalust parandada oma eesti keele oskust, viibides eestikeelses töökeskkonnas. Programm lähtub eesmärgist, et keeleõpe oleks võimalikult praktiline ja toimiks loomuliku keelekeskkonnana, et julgustada osalejaid aktiivselt suhtlema ning kasvatada nende keelekasutuse enesekindlust.
Balti Uuringute Instituudi tehtud analüüs ja selle tulemused näitavad, et keelelähetuse programm on olnud selle esimesel elluviimise perioodil (2024) väärtuslik. Seda kinnitab suurem osa intervjueerituid ja see ilmneb ka dokumendianalüüsist (praktikapäevikud ja kogemuslood). Programmis on piisavalt paindlikkust (nt selle kestus) ja juba kaks nädalat (minimaalne aeg) eestikeelses keskkonnas, eriti kui on võimalik aktiivselt töökohal panustada (mitte olla peamiselt vaid vaatleja rollis), on tõhus vahend, et saada tõuge eesti keele edasiseks arendamiseks.
Programmi mõju ei piirdu aga ainult mõjuga õppijale, vaid sellel on mõju ka vastuvõtjale, st vastuvõtvale organisatsioonile, ning laiemalt kahesuunalisele lõimumisprotsessile. Programmis on piisavalt paindlikkust ja sellel on suur potentsiaal.
Selleks et programmi potentsiaal rohkem realiseeruks, on oluline toetada kõikide programmi elluviimises osalejate arusaama keele omandamisest keskkonnas, et keelelähetuse sisu oleks rohkem kooskõlas keeleõppeliste vajadustega, samuti toetada vastuvõtvat organisatsiooni (eeskätt tugiisikuid).